20M245g Integrale inclusievisie en actieplan
Na gesprek met de indieners in januari 2021 is de project-/procesmanager gestart. Na een traject van co-creatie met de relevante personen en organisatie in de stad. Het actieplan ‘Vrij zijn in Arnhem’ is in juli 2021 door het college voorgelegd aan de raad. Het actieplan, waarvoor in de perspectiefnota voor 2 jaar € 200.000 is vrijgemaakt, werd in het vierde kwartaal 2021 in behandeling genomen door de raad. Het plan wordt , naar verwachting, in januari 2022 vastgesteld.
20M268 Homogenezing in kaart brengen en actief tegengaan
Op advies van Bureau van Wijk zijn we in gesprek met diverse geloofsgemeenschappen met als gemeenschappelijk thema inclusie. Zie ook de raadsbrief 23 maart 2021. Inmiddels zijn er gesprekken gevoerd met verschillende kerken en met de verschillende moskeebesturen. En zijn we bezig met een inventarisatie van de verschillen organisaties waar gelovige LHBTIQ+ers terecht kunnen en naar de mogelijkheden dit in Arnhem te organiseren. Deze motie is met de hierboven genoemde raadsbrief afgedaan.
20M278 Met de regenboogdoelgroep samen werken aan de regenboogdoelen
De uitvoering van deze motie past in de uitwerking van zowel de regenboogagenda als ‘Vrij zijn in Arnhem’. InDifferent is in het schooljaar 2021/2022 aan de slag gegaan met de uitvoering van deze motie. Dit zetten zij in 2022 voort. Daarbij is het streven om binnen twee jaar een InDifferent-netwerk te realiseren op alle Arnhemse scholen voor voortgezet onderwijs en stellen we eind schooljaar 2021/2022 vast wat een realistische doelstelling is voor het MBO. Om zo te voldoen aan de volgende toezegging ‘Wethouder Louwers zegt toe te streven naar het doel om binnen twee jaar op alle VO- en MBO-scholen een netwerk te hebben dat de LHBTIQ+-leerlingen ondersteunt en de raad te informeren als dat binnen twee jaar niet lukt.’. De motie is afgedaan met de raadsbrief van 11 november 2021 .
20M299 Veilig klimaat voor seksuele diversiteit
In gesprekken met het onderwijs blijven we benadrukken dat een veilig leefklimaat voor alle leerlingen voorop staat en we benadrukken dat seksuele diversiteit geaccepteerd moet worden. Als we merken, of signalen krijgen, dat dit niet het geval is, dan gaan wij hierover in gesprek met de betreffende school om te komen tot verbeteringen. Daarnaast blijven we met het onderwijs in gesprek over Inclusie. Deze motie is met dezelfde raadsbrief van 11 november 2021 afgedaan.