Inrichten monitor programma Doorbraak Naar Werk

Wij willen de rechtmatigheid, rechtvaardigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van de gemeentelijke inzet in het kader van het programma Doorbraak Naar Werk goed kunnen volgen. Daarom hebben we per 2020 de monitoring van het programma in de vorm van een project ingericht. Jaarlijks brengen we op drie momenten een bestuursrapportage uit. Op de volle breedte van resultaten en inspanningen op werk, schulddienstverlening en straks ook armoedebestrijding. De rapportages brengen we parallel uit aan die van Zorg Dichterbij. Om op die manier steeds meer naar samenhang toe te werken. Op inhoud en kwaliteit blijven we schaven aan de resultaten. Dit wordt de komende jaren doorontwikkeld. We streven naar de best bruikbare informatie om onze inspanningen te kunnen meten en te sturen. De komende tijd zal daarbij de nadruk liggen op het digitaliseren van interne processen, maar ook op het genereren van input van onze ketenpartners. Zo komen we steeds dichter bij onze gezamenlijke ambitie.
In 2021 komen we na het eerste kwartaal met een extra moment. Geen compleet nieuwe bestuursrapportage maar vooral ook focus op doelen, resultaten en inspanningen in het perspectief van corona. Goed om, mede op basis van aanvullende informatie zoals ook de nieuwste CPB-prognoses, inzet voor de komende tijd te bespreken. We komen daarmee tegemoet aan motie 20M184g Eerst feiten, dan financiën.

Van een projectmatige aanpak zijn we overgegaan op het borgen van datagericht werken in de lijnorganisatie. Dit betekent dat er voor zowel het cluster Werk & Inkomen als voor het programma Doorbraak naar Werk een analyseteam werkt dat data verzamelt en ontsluit in dashboards voor management en bestuur. Hiermee kunnen de bestuursrapportage en de begroting verder verrijkt worden met relevante indicatoren die inzicht geven in prestaties en voortgang van het behalen van de programmadoelen.

In 2021 is een betrouwbare data infrastructuur ingericht en ontsloten. Daarnaast is een proces neergezet waarbij wensen ten aanzien van informatievoorziening en indicatoren uit bestuur en organisatie kunnen worden geprioriteerd en ontwikkeld door een analyseteam. Goedgekeurde indicatoren worden toegevoegd aan de monitor Doorbraak naar Werk die voor steeds meer managers en medewerkers toegankelijk is gemaakt. Het werken met het analyseteam is ingebed in de lijnorganisatie. Inzet en effectmeting wordt steeds beter mogelijk.

Een analyseteam dat uitsluitend werkt voor cluster Werk & Inkomen en voor programma Doorbraak naar Werk prioriteert informatieverzoeken vanuit de organisatie en bestuur. We zijn de basisset indicatoren verder aan het uitbouwen.